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第182章 海选式招聘(3)

落针可闻。

这这帅哥就是陈默(扫地僧)?

无数道火热的视线或明目张胆,或偷偷打量着或许是自己未来老板的男人。

陈默环视一圈,微微一笑,提气沉声,不用喇叭也让全场清晰可闻,“我叫陈默,彼岸科技的老板,感谢各位同学前来彼岸面试,希望以后能有机会一起共事。

接下来就让我的同事,来给大家宣讲本次面试的流程和规则。。。”

随后李建超出列,“大家好,我叫李建超,目前是微信事业部负责人,说下本次彼岸技术招聘的注意事项:严禁交头接耳、严禁抄袭、严禁拍摄试卷,本次流程分为”

哇.许多想要进微信事业部的小伙伴发出惊呼,看着这个文质彬彬的男人,或许这个就是自己以后的老大。

而陈默在一旁看着一张张气质各异年龄也不尽相同的面容,心里不禁有些感慨,一年前,自己也曾是这些人中的一员,而现在他已经能决定这些人的职场命运。

好在场地够大,彼岸科技目前的空间起码能承载500人的规模。

按照各自区域,各自坐好,看着桌上都摆满了一套笔试题、几张稿纸、两支笔和一瓶矿泉水。

随着陈默一声令下,众人开始答题,他们这些人就开始回到各自工作区了。

他带领技术团队露面只是把彼岸的态度摆出来,让大家知道我们对本次招聘的重视程度。

随即现场响起仿佛秋风拂过的沙沙声,300多人的提笔作答让整个场面蔚为壮观,跟高考一样。

只不过跟高考不一样的是,现场只有一两个彼岸的人力同学在一旁,主要是看大家有什么需求,并没有“监考老师”,一切全凭自觉。

本次彼岸的面试题脱胎于之前小米的面试题,形成了一些变种。

分为前端、后端、测试、运营、设计、产品几大分类。

满分100分,但题目的难度是依次递增由浅到深,应聘者能答多少答多少。

可即便这样,半个小时后已经有许多人陆陆续续开始交卷了。

着实超出了陈默的意料,果然世界之大能人辈出,他还是很惊喜的。

随后他们这些人早已整装待命,开始了今天真正的工作,那就是阅卷。

笔试是从10点到11点,整体阅卷的时间大概半个小时左右。

张榜之前,陈默看着屏幕中的成绩单,当他看到一个

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