要短短一到两次跟律师的接触，员工就可以完全撒手不管。
至于最关键的不讨好，也是最大的痛点，就是担心会影响自己的职业生涯。
针对这点，虽然绝大多数企业都对这样的员工一刀切，但还是有不看重这些的企业，我们可以从中特事特办，在职言进行单独的匹配。
只有这样维权成本变低后，将会涌现越来越多的星星之火。
那些无良企业的违法成本就会变得更高。
这就是最终的目的。
那怎么达到这些呢？”
或许范典在陈默身边呆的时间长了，不自觉也沾染了一些陈氏特质。
只见他拿起笔在白板上写下了‘律师团’几个字，
“首先，得需要组建一支擅长劳务纠纷类型的律师天团，而且数量要多，覆盖更省市，能给予这些劳动者提供线下法律援助。
其次，职言可添加一套完整的法律服务线上商品化，线下服务化的流程、一套律师评价体系、一套定制化的职位匹配机制。
最后就是钱！想要达到这个理想化的阶段，之前我们还预测了下集团所需要的资金~~”
说到钱，范典从之前的慷慨激昂到最后有点底气不足。
陈默倒是听的津津有味，因为对方一些想法跟自己有些不谋而合，
“大概预算在多少钱.”
“3亿！”