“.我想问大家个问题，为什么你们要来报考青藤院？为什么想要加入彼岸，有人想说说么？”
陈默这种互动式的开场致辞，让所有人都感到很新鲜，一开始有人说着，“想要改变世界.”
“这个目标很宏大，同时也是咱们彼岸所追求的，其他人还有没有？”
随后一个大哥喊道，“彼岸福利好，我想进彼岸干几年买房买车.”喊完还有些不好意思。
“不错不错，工作不就是为了赚钱么，应该的，不寒碜，没啥不好意思的。”
看着这个答案都得到陈默的认可和鼓励，越来越多人积极踊跃的响应起来。
“我就想找个女朋友，职言里传彼岸工牌就是最好的buff！”
“想要在彼岸科技园这样的工作环境工作，同样是板砖为什么不找个环境更好点的。”
“我不想跟拉磨的牲口一样，天天拧螺丝，造轮子，想做一些有意义的事情。”
“想让家里人过上好日子！”
“想要看看一个遵守劳动法的企业到底是咋样的？”
“想跟一群优秀的人一起共事是什么样的体验。”
台下人们说着，陈默走到旁边准备好的白板把这些记了下来，同时大屏幕上给着特写。
“买房、赚钱、做有意义的事、工作环境、工作的意义”
短短几分钟，陈默就林林总总记了几十条，看差不多，他伸手冲下面压了压啊，台下声音消失。
“大家看啊，其实你们说的这些，这些属于大家的需求，这些总共可以归类为两个方面，那就是物质基础和情绪价值。
而彼岸在一定程度上能满足大家的这种需求，青藤学院就是通往这一途径的必经之路。
接下来，让我们有请在彼岸工作的几个同学来讲下他们的经历和心得，或许可以给大家一些参考、借鉴和帮助！”
随后陆续有3名在彼岸工作的员工，开始忆苦思甜，现身说法。
这三人可不是随便选的，而是经过人力和工会当做一次活动进行挑选，结果没想到集团员工报名者众，后来被迫无奈还进行了几轮内部选拔，才选出这三名非常具有典型性的员工代表。
这三人各自代表一类群体，他们学历不同、境遇不同、岗位不同、性格不同
相同的是，都有一段曾经被压迫反抗荡气回肠、跌宕起伏的抗争史。