先不管别家如何，按照他对自家企业的了解，估计接下来这一个月，阿里内部或许会出现不小的人事动荡。
如果说p3p4是小兵，p5p6是大头兵，那每一个p7以上的技术类员工都负责核心业务的主力军。
这些人的离开，势必会对现有业务造成影响。
想的再远一些，万一因为交接总存在信息差，导致线上出现一些重大故障，损失的可不仅仅是钱的问题，而是用户、市场乃至整个公司的公信力。
经理暗自叹息，有些郁闷，老子这边还在吭哧吭哧，想方设法招聘一些彼岸看不上的“残羹冷炙”。
这三天累死累活，好不容易招了将近三百人，彼岸倒好，釜底抽薪，引的他们各家公司高端人才库库向外流。
就算数量相等同样是三百，p3p4跟p7p8那能一样么？哦，还有好几个p9p10的.
好汉还经不住三泡稀，阿里就是再强壮也禁不住这么拉啊，榜单中出现的这些“叛徒”怎么能这样.
回过神来，他再也呆不下去了，赶紧跑回去准备起草第二封邮件，标题他都想好了。
危！警惕公司高级别人才外流，建议上峰早做应对！
人群围观了将近一个小时，方渐渐散去，因为大家发现青藤学院小程序上也同步这份青云榜单。
夜幕降临，晚上8点。
青藤学院的大门打开，一辆黑色商务车缓缓驶出，随即在门口戛然而止，因为前面有几个“雕像”挡住了去路。
车内，老莫指了下前方示意道，“老板，您看！”
陈默透过前方车窗把眼前这个奇葩景象尽收眼底，皱了皱眉。
什么鬼？
随后他下车，看着眼前一个油尽灯枯，两个摇摇欲坠，跟一旁的保安队长了解情况。
当听到一个在零下10来度的天气跪了10个小时，另外两个也跪了差不多5个小时。
陈默很是动容，当下社会竟还有此等毅力之人
此时，对面三人发现正主终于现身，‘雕像’也随之复苏，赶紧眼巴巴望着陈默虚弱地大声恳请，
“陈总，我就想要个补考.”
“青藤失去我这个人才，是彼岸的一大损失.”
“给我一个机会，还彼岸一个未来.”
随后他们三人就看到不远处那个男人貌似十分动容，他们以为苦心人天不负，终