抑到极点，几乎让人窒息的时候，一直沉默不语的志辉同志，缓缓推了推鼻梁上的金丝眼镜。
他眼中闪过一抹精光，显然是迅速从震惊中恢复过来，并且开始寻找止损甚至反败为胜的策略了。
他轻轻咳嗽了一声，打破了令人难堪的沉默，声音不高，却清晰地传入另外两人耳中：“钱书记，周主任，事已至此，光生气解决不了问题。
我们得想办法，把这件事的影响降到最低，甚至看看能不能从中转化出一点积极的意味来。”
钱书记和老周立刻看向他，眼神里带着询问。
志辉同志慢条斯理地继续说道：“我仔细想了想。
李毅飞同志担任处级领导职务，也有些年头了吧？
如果没记错，快四年了。这些年来，李毅飞同志无论是在哪个岗位上，工作表现都是有目共睹的，相当出色。
这次在白水，雷厉风行地解决环保难题，更是体现了他的担当和能力。
这样的年轻干部，有冲劲，有思路，有能力，正是我们事业急需的宝贵财富。”
他顿了顿，观察了一下两人的神色，见他们都在认真听，便继续说道：“国家三令五申，要大力培养和提拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。
像李毅飞同志这样经过多岗位锻炼、实践证明非常优秀的同志，我认为，确实应该给他提供一个更广阔的平台，让他发挥更大的作用。
这也完全符合干部任用条例和组织程序嘛。钱书记，您说呢？”
这番话，如同在黑夜里划亮了一根火柴，瞬间照亮了钱书记和老周混乱的思绪！
对啊！提拔他！
既然威胁错了人，捅了马蜂窝，那现在最好的办法不是硬扛，而是赶紧示好！
把坏事变成“好事”！主动提议提拔李毅飞，而且是要摆在台面上，理由充分、程序正当的提拔！
这样一来，至少传递出几个信号：第一，这件事纯粹是下面人愚蠢，他们上层并不知情，且坚决反对这种恶劣行为(甚至可以抢先处理那个蠢货，以撇清关系)。
第二，他们非但没有打压李毅飞，反而非常赏识他的能力，积极推荐他，这等于是在向苏保国示好。
第三，一切都符合组织原则，谁也挑不出大的毛病，面子上都能过得去。
虽然这等同于资敌，等于亲手把对手阵营的干将推上更重要的位置，心里憋屈得要死，但