完成的工作量给工钱。”江书晚解释，“比如清理一条街给二十文，修补一面墙给三十文。”
人群中爆发出兴奋的议论声。
“还有团队奖励。”江书晚又补充，“哪个组完成得又快又好，全组每人额外奖励一个肉包子。”
“肉包子！”
“真的？”
“我要加入清理街道组！”
江书晚满意地看着众人的反应。果然，有了明确的激励机制，大家的积极性就高了。
她又用白灰在地上画出几个区域。
“这里是工具领取区，每组的组长来这里领工具。”
“这里是材料堆放区，砖瓦石料都放在这里。”
“这里是垃圾清运路线，清理出来的垃圾要沿着这条路运到城外。”
“这里是用餐区，中午会在这里发放午饭。”
一套完整的流水线管理体系就这样建立起来了。
江书晚看着地上的规划图，心中暗自得意。虽然她不是专业的项目经理，但基本的管理常识还是有的。
这时，周子墨走了过来。
他盯着地上的图看了半天，眼中的震惊越来越浓。
“江州牧！”他突然激动地跪了下去，“您这是这是兵法啊！”
江书晚愣住了：“什么兵法？”
“伍什之制！”周子墨颤抖着声音说道，“您将民众分为十人一组，这不正是古之兵法中的''伍什之制''吗？”
江书晚眨眨眼：？？？
“还有这个组长制度！”周子墨越说越激动，“这分明就是''什长''、''伍长''的设置！您是在用军阵之法管理民众！”
不是，我就是想提高管理效率，怎么就成了兵法了？
“而且这个计件薪酬，分明就是古代的''论功行赏''！团队奖励更是连坐激励的精妙运用！”
周子墨站起身，看江书晚的眼神像在看神明。
“江州牧，您这套管理之法，可比肩古之名将啊！”
江书晚内心疯狂吐槽：大哥，我真的就是想搞个项目管理而已！
护卫队长李勇也凑了过来，看着地上的规划图，同样震惊不已。
“妙啊！”他拍手叫好，“这套阵法，进可攻，退可守，攻守兼备！”
“而且您看这个垃圾清运路线的设计，分明就是行军路线的规