.”
“怎么不太可能吗?”
“可以是可以，但是可能需要100多人吧，包括策、开发、测试美术、建模师、特性等等,这还是要天天加吧才行。而且说句实在的老板，这样做出来的游戏估计问题也比较多。”
李烨思考了下，“这样我给你500个人，半年能搞定吗?”
蔡华和一旁的产品两人都瞪大眼睛，500人，他们公司这就要从小公司变成中型公司了吗?
两人先是兴奋紧接着又是担忧，这样公司的资金链不会断裂吧，他们可不想失业了。
“老板，这样一个月的花费会很大，咱们公司的资金能承受的住吗?"
蔡华在入职的时候就查了公司注册信息，一个外资投资的注册资本1000万，根本经不起这么燃烧经费。
“放心，老板还会注资的。”
他心里算了算，500个人就算人均1万左右也就500万左右，再加上一些高级的估计一个月不会超过1000万，烧半年的资金，也就六七千万，反正这钱在系统账户也需要一个合理的途径放出来，这个正合适。
李烨当即拿出电话给人事刘玲发去了信息，招人，招人，还是招人，大力招人，同时把楼上正在装修的18楼整层租下来，全部装修好。
另一边的刘玲收到信息也十分吃惊，电话确认后，当即打开app开始发布各个职位的招聘信息，最新开始招聘的就是人事，随后开始大力招技术开发测试美术等等。
这让原本死寂的it招聘市场瞬间活跃了起来，简历开始如雪花一般飞来。
时间仅仅是过了短暂的一会儿，刘玲发的每个职位都有几百个人投递。
可想而知现在的市场行情有多不好。
与此同时，芙蓉城各个it群也炸锅了，不少人都在转发启明科技的招聘信息。
“这家公司开始大力招人，有想去的快投!”
“我靠，不是外包，工资给的还可以，招聘开发测试接近400个，牛!”
“冲!”
“我要跳槽，我们公司老板今年把工资给我们减半了，早不想干了。”
一时间，各个群里热闹无比，很多没看到的人也被群里的消息震撼了，自从行业开始大力裁员以来，这些群都好久没活跃了。
还有人连忙通知失业一年半载的朋友这个消息，不少人即使已经转行了都连忙整理简