多才搞出来的技术，华为短短几年就突破了？
为什么一个华为，可以单挑十几个欧美顶级巨头？
就是华为的狼性文化！
就是华为的员工不是在上班，而是在战斗！
晚上十点下班，都算早的。
熬到十一点，十二点，比比皆是。
华为的高薪，成就，和付出都是成正比的。
正是因此，很多人进了华为都扛不住那份工作压力。
也正是因此，华为才能三年做到其他企业十三年的成就。
一分耕耘一分收获。
当下的星逸科技对员工很友好，除了极少数的特殊时期需要996赶进度，大多时候都是朝九晚五。
待遇更高，工作更轻松，但产出也和华为没法比。
王逸不要求员工996，但也接受不了朝九晚五都摸鱼，混日子。
若是这样，星逸科技都得完蛋。
必要的内部竞争，都是正常的。
宋思凝明白了王逸的意思：“好，就让两个游戏团队，内部竞争。其他团队也是如此，我建议直接和年终奖挂钩。业绩更好的团队拿1.3倍年终奖，业绩差的，拿0.7倍年终奖。”
“可以。”
周赛的推出，让开心消消乐的热度，更上一层楼。
古丽娜一直玩游戏直播。
足足直播了两个小时，才准备下播：
“直播间人数突破十五万，感谢大家！爱你们！”
“今天直播到这里，就要和大家说再见了。”
“我今晚表现还可以吧？明天继续努力，争取挺进周赛前一万名，好友前三！”
“大家可以搜索‘古丽娜’，关注我的星逸视频认证号。明晚八点，我会在我的直播间开启直播，继续和大家玩开心消消乐！不见不散。”
“再见！”
古丽娜冲着镜头挥了挥手，离开直播间。
“明晚还来，真好，明晚继续蹲。”
“关注古丽娜了，我也要冲进全服前一万名。”
“不得不说，主播的操作的确算是厉害了，有希望前一万名。”
接着，另一位身材犯规的美女走进直播间，继续直播：
“感谢娜娜女神，谢谢。我是开心消消乐主播体验官桃之夭夭，下面由我和大家一起玩消消乐。”