他知道，在这个圈子里，学历只是入场券，能力只是门槛，真正决定你高度的，是“圈子”、“资源”和“背景”。
他没有背景。
买房更是遥不可及的梦想。
他忽然明白，张总不是“会做人”，而是“懂规则”。
张总知道怎么安排接待，他知道怎么说话让人舒服，他知道怎么在饭局上让对方放松警惕，也知道怎么在关键时候“不经意”地透露一些信息，让你意识到差距，让你心甘情愿地配合。
这是一种“软实力”，也是一种“阶级壁垒”。
想着想着他睡着了，因为绵羊数到了九十九，小时候余磊就是这样睡觉的。
从六岁开始，他就一个人玩，一个人睡，累了吃几口爷爷奶奶留下来的饭。
一锅米饭，可以吃一天。因为爷爷要去镇里卖东西，奶奶要种地。
小时候，有玩伴，余磊也并没有觉得有什么不快乐。
除了偶尔吵架被人家说了几句没有爹妈的孩子，可是他晓得自己的父亲是为了村里死的，他是为了接上电，为了不让人路过的地方触电。
父亲是英雄，余磊始终这么认为，而母亲他哽咽了不晓得
第二天一早，吃过早饭，成经理和张总准时出现在设计院会议室，开始一天的项目对接。
余磊将整理好的资料放在成经理的桌子上，茶水什么的都是对方准备的。
正前方，中央，惯例就是投影+ppt，左边摆放着一台笔记本电脑，u盘，话筒。
大领导都坐在中间，余磊他们坐在对着门的一边，应该是北面。
这是客人上座的意思，或者称“贵宾”。
华东院这边团队来了八个，张总做中央，两边都是分项设计负责人。
余磊被安排坐在成经理旁边，设计有个新来的小姑娘坐在后排角落，负责记录会议内容。
成经理也暗示余磊做笔记，一边记一边听，渐渐发现，这项目其实并不复杂，技术层面的问题不大，核心在于“沟通”和“协调”。
张总很会讲话，每句话都掷地有声，却又留有余地。
他对成经理非常尊重，甚至有些“讨好”的意味，因为成经理背后代表的是“项目投资方”，而张总的单位是“执行方”。
但余磊发现，张总并不卑微，而是“有分寸地合作”，既表现出专业性，又不失主动性。