必须按这个来。格式不统一，领导连看都不会看。”
成经理的语气并不严厉，却带着一种无形的压迫感。
他不骂人，也不催人，但他的节奏、他的逻辑、他的效率，像一根无形的鞭子，抽打着余磊的神经。
“内容好多。”
“最重要的一点，去看钱。”
“钱？”
“就是干了拿着活，要花多少钱。”成经理列出一二三，“你需要做个表格，方案造价的比选，给领导挑。把设计院推荐的最优方案，放在第一个，第一个就是设计院认为最合适的。”
“这个要重点看？”
“不是看，看你也看不懂。而是问设计，设计说的你要记下来，有问题的你去网上查资料，查论文。”
“这样子？”
余磊忽然意识到，张总和成经理是两种完全不同的人。
张总是那种“外圆内方”的角色，表面和气，实则掌控全局；而成经理则是“外冷内热”的类型，看似严厉，但只要你愿意学，他就会倾囊相授。
“你实在不会说，记着就当“二传手”，设计怎么说，你就怎么转述。领导问你，你不会就说这个设计某某说的，做过相关的分析，研究。”
二传手？
这三个字，很时髦。
夜深了，余磊看了看外面，窗外的上海灯火通明。
余磊盯着屏幕，眼睛有些发酸，“唰”，他一把拉上窗帘。
他突然想起小时候在乡下，奶奶在煤油灯下一针一线地补衣服，那种安静、那种专注，仿佛此刻又回到了眼前。
他开始模仿成经理的语气，试着用自己的话复述每一个要点。
他开始理解，为什么一个项目的推进需要如此多的协调；他开始明白，为什么张总在会议上说的每一句话都那么“有分寸”；他开始意识到，这个行业的“软实力”，远比他想象的更复杂。
“你小子，背书呢？”
“！？”
“让你融会贯通。”成经理指着资料说，“口语，通俗一点说。”
“卧槽。”余磊脱口而出。
“行了，给你放假。出去玩个半天吧。”成经理拉着余磊的t恤说，你身背上全湿了，紧张什么呢？
余磊沉默了没说话。
“第一次来上海。”
“嗯。”
“明