初冬的晨光透过红星轧钢厂会议室的窗户，在弥漫的茶香和烟味中投下斑驳的光影。椭圆形的会议桌前早已座无虚席，厂领导、各科室车间负责人、职工代表等四十余人济济一堂，所有人的目光都聚焦在前排那个年轻的身影上——林凡挺直脊背坐在那里，面前摆着厚厚一叠"三产"公司承包经营方案。
李厂长环视全场，清了清嗓子："同志们，今天召开厂务扩大会议，专题审议林凡同志提交的承包经营方案。这是贯彻中央扩大企业自主权精神的重要试点，关系到全厂改革大局。"
话音刚落，赵副厂长立即接过话头，手指重重敲在方案封面上："厂长，我认为这个方案存在严重问题！利润指标定得这么高，分明是好大喜功；分配比例向个人倾斜，这是要走资本主义老路；还有这个风险抵押，区区五千块，够干什么？国有资产流失了谁负责？"
会议室里的空气瞬间凝固。几个保守派干部纷纷附和："是啊，承包制听着好听，搞砸了怎么办？""工人安置问题考虑清楚没有？"
林凡不慌不忙地站起身，走到挂在墙上的数据图前："赵副厂长的担心我很理解。不过..."他拿起指示棒，"去年‘三产’公司实现利润同比增长280%，职工平均收入增长65%。根据这个趋势，新方案的利润指标是完全可行的。"
他转向众人，目光坚定：“关于分配比例，我们要算大账。职工收入每增长1元，就能带动公司利润增长3元，这是经过实践验证的。至于风险抵押...”林凡从文件袋里取出一张存折复印件，“这是我全部积蓄八千元，我愿意全部作为抵押。"
会场响起一阵窃窃私语。几个原本持观望态度的中层干部微微点头。
"说得好听！”赵副厂长冷笑，“要是亏了呢？工人闹起来呢？"
"那就按合同办事。“林凡沉稳应对，”亏损超过20%立即终止承包，我个人承担全部责任。至于工人..."他看向职工代表席，“请各位代表说说，是愿意继续吃大锅饭，还是想多劳多得？"
一个老工人代表激动地站起来：”我们信得过林主任！去年跟着他干，我家闺女上大学的学费都攒出来了！"其他代表也纷纷表态支持。
会议从上午开到下午，争论异常激烈。林凡始终从容不迫，用详实的数据和严密的逻辑回应每一个质疑。当夕阳西斜时，李厂长宣布进行表决。
"同意方案通过的请举手。"
一只