医院病区传出欢呼声，“飞来医馆屏障系统”启用，让大家的安全感有了极大的提
升，同时对第七项任务完成进度非常关心，这无限超市系统实在太吸引人了。
另外，自穿越以来，有相当一部分人从“我出钱治病，医护必须服务好我”到“目前这样离开医院就会冻死饿死”,医患关系发生了根本的改变。
当然也有“理不直气很壮&34;&34;欺软怕硬没底线”“占便宜没够”的，但各病区巡逻的保安以及警务人才可不是吃素的，几次修理下来，个个服服贴贴，夹着尾巴做人。
不然只要郑院长一句“你们出院吧”,等待他们的就是饥寒交迫到活活饿死冻死。
人都会权衡利弊，这种情况下，只要会算计的，都清楚自己该怎么做。
妇产科那对“重男轻女”刻薄产妇的母子俩，穿越以后把小时候欠的教训在成年后，连本带利地
挨完了。
“受气包”产妇也在同病房产妇和家属的鼓励下，摆正了自己的心态，保证自己和女儿不被欺负。
婆婆每天对产妇低眉顺眼，丈夫再也摆不出“老子辛苦养活全家”的架子，不然只病房里的家属就够他们吃一壶的。
所以，现在医院外环境安全，内环境稳定，人心凝聚，为医院出力的想法比比皆是。
各科室主任和护士长都被围住，不论是康复的病人还是病人家属，争先恐后地要出一分心力，可眼下不能出医院，很多人才都施展不开。
主任和护士长盛情难却，又
把各种人才重新登记，郑院长得了一份比以前厚两倍的人才特长登记表。
郑院长默默地把口袋里的老表格扔进办公室抽屉里，叹了一口气，开始熟悉新表，今日份新烦恼，医院人才太多怎么办?
按医院的日期算，刚好是周一，抢救大厅迎来了首次全院大查房。
抢救1床崔盛的床边，中医科安主任、神经内科主任带着科室的医护们，围了个水泄不通，评估保肾保肝和基础支持联合治疗方案的效果。
抢3床太子的床边，心外伤韦主任和夏主任，心内科傅主任带着医护们，重新检查了太子的各项身体指标，如果进展顺利的话，一星期后就可以手术。
抢救5床的张医师和抢救7床的周延，内分泌科主任和医护们，根据24小时的血压和血糖监测，确诊2型糖尿病和高血压二级，开医嘱到药房取口服药。