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第22章 没有竞争,就没有战斗力(3)

人!”

“玲姐,会不会太严了。”有人出来求情。

“你觉得严,那你就退出吧!”

“玲姐是不是受到什么刺激啊,今天咋这么凶!”

“嘘!小声点,玲姐听到又要罚你一天末日币了!”

魏峰这边倒是没开始训话,而是开始研究起数据来。

自己的挖矿排行榜人均贡献值居然还不如李磊,让他很是吃惊。

他去问了几个人,才知道内幕,原来李磊战队不少成员都用了基因药剂,这才力气很大。

而且排队还是几个人一起去排。

唉,还是自己不够上心,这几天确实有点松懈了。

于是着急全队,开始规划。

“从今天起,开始轮班排队买武器装备,尤其是基因药剂,可以让你们搬运效率大幅度提升,战斗组也不能懈怠,我会以各种数据纬度评估你们的表现,都给我好好干!”

魏峰属于这种比较理性,偏向靠战略,规则,制度来激发动力。

高玲偏感性,毕竟是女性,偏向用爱和关怀来激发大家斗志,给大家一种家的归属感!

雷克斯那就是军队管理方式,军令如山,丝毫不容忍,说一就是一,说二就是二,很严格,眼里容不得沙子,强者意识很重!

各有各的好,这也是林洛乐于看到的。

群众争霸,百家争鸣,而非一家独大!

这样才能最大化发挥主观能动性,激发动力,因为这段时间能感觉到头部战队成员确实有点偷懒,必须鞭策一下!!!

没有竞争,就没有战斗力!

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