补贴10元”“店铺周年庆返现8元”
我挨个点选优惠券，看着结算页面的总价一路跳水，最后竟然定格在：1.00。
这简直不敢相信自己的眼睛：“我靠，现在都卷成这样了？一杯奶茶搞这么多补贴，最后一块钱？这他娘的是在做慈善还是打仗啊？”
张薇凑过来看了一眼，也乐了：“厉害吧！快下单！这便宜不占白不占！”
我一边点击付款，一边摇头感慨：“平台这么烧钱抢用户，商家还得跟着赔本赚吆喝。再这么打下去，真不知道最后谁能撑得住。”
看着手机上那离谱的结算价格，我立刻意识到这背后意味着什么。
平台之间这是杀红眼在打价格战，用近乎白送的方式疯狂抢占市场。
这种烧钱模式肯定不可持续，但短期内，巨大的优惠必然会刺激订单量暴增。
“订单一多，骑手跑单的收入确实能水涨船高，”
我对张薇说，“但这人手立马就不够用了。看来咱们站点还得继续招骑手，而且得抓紧。”
这种补贴大战就像一阵狂风，站点的运力必须得跟上，不然看着满屏的订单却没人送，那才叫煎熬。
得尽快多招一些骑手，不然这波红利可就吃不上了。
可传统的招聘网站效果实在不理想，我充了会员，花钱置顶了招聘信息。
前前后后也才招到寥寥几个人，远远跟不上需求的增长。
正当我一筹莫展，对着电脑屏幕上惨淡的简历投递量发愁时。
旁边办公桌传来张薇压抑不住的笑声。她正刷着小红书，看得津津有味。
“哈哈哈，这个也太逗了”她一边笑一边把手机屏幕往我这边侧了侧。
我看了一眼她那花里胡哨的手机界面，忽然心里一动。
想起了之前曝光预制菜事件时，随手发的几个视频意外涨了好几万粉丝的经历。
一个念头闪过脑海：既然年轻人都在刷这些短视频平台，为什么不能把招聘信息放到那里去试试？
“别光顾着笑了，你说，咱们要是也拍点有意思的短视频，比如讲讲当骑手的趣事、收入什么的，放到抖音、小红书上招人，效果会不会比在这干等着强？”
张薇立刻来了兴致：“对哎！肯定比招聘网站那些死板的广告强！咱们可以拍点真实的，比如李哲那天被人挠花脸的事儿？多有话题性！”