他身后的屏幕亮起，显示出考核标准：日常表现20%，笔试30%，实战模拟50%。
“淘闪购正在快速扩张，需要能打硬仗的区域负责人。这十五天，我们要看的不仅是各位的业务能力，更是学习能力和领导潜力。”
“忘记你们过去的成绩，在这里，一切从零开始。”
开场白结束后，第一个环节是破冰自我介绍。
我留意听着每个人的发言，默默记下几个看起来实力不俗的竞争对手。
下午的课程是数据驱动运营，讲师是运营总监。
傍晚六点，第一天的培训终于结束。几个站长相约去吃饭交流，我婉拒了。
回到酒店房间，我打开电脑，开始整理今天的学习笔记。
在这个充满机遇与挑战的地方，每一分钟都不能浪费。
这条晋升之路注定不易，但我已经做好了全力以赴的准备。
高强度培训了一整天，大脑有些发胀。
我瘫坐在椅子上，顺手摸过手机。
“尝尝总部这边外卖的水准怎么样。”
我选了一家评分很高的面馆，点了份牛肉面，确认支付。
“点面条是最容易看出，骑手的效率的。”