主要讲了些站点运营管理和骑手调度的标准化流程。"
她点点头："听说这次选拔很严格，能参加的都是各区域的优秀人才。"
我放下杯子，"认识了不少同行，交流下来发现大家面临的问题都差不多。"
"那你觉得我们站最大的优势在哪？"她的目光带着惯有的审慎，这是她作为管理者时常有的神情。
"我们的优势在于配送时效和客户满意度。"我从容回答
"特别是高峰时段的调度方案，这是别的站点比不上的。这次培训时，不少同行都对我们站的运营数据很感兴趣。"
王秋雅若有所思地点点头，忽然话题一转："培训期间没遇到什么特别的事吧？看你回来之后好像更瘦了些。"
"就是培训强度比较大，"我模糊回应。
"接下来还要再拓展业务，你这边压力会更大。"王秋雅的话像是一副重担压在我肩上。
"现在的站点才刚稳定，再扩张会不会太快了？"
"新骑手培训还没完全跟上，系统也才磨合到位......"
"时间不等人。你的竞争对手可不会停下来等你。上周东哥外卖已经在城西新开了两个站点，市场份额正在被瓜分。"王秋雅
她从包里取出一份文件推到我面前："这是市场部刚做的调研报告。如果我们不抢先占领城东新区，等到其他平台布局完成，就真的来不及了。"
我看着报告上的数据，新区预计下个月就有三个大型小区交付使用。
"我明白你的顾虑。但有时候机会就摆在眼前，错过了就不会再有。"王秋雅说的没错。
"如果真要扩张，我需要至少两名有经验的副站长"