合的时候，赵副部长甚至发出了喝彩声。
“妙啊，实在是太妙了。
将管理者的组织能力、技术人员的专业知识和工人的实际操作经验融为一体，这样的话工厂就可以非常高效的运转。
也可以有效解决现在工厂质量低、合格率低的问题。
秦风这是又给了我们一个大惊喜啊。
部长，我看这两参一改三结合必须要重视起来，苏熊是苏熊，龙国是龙国，国情毕竟不一样。”
陈部长脸上露出笑容，颔首道：“这份计划书的本质就是从群众中来，到群众中去。
对于探索我们龙国自己的工业化道路提供了非常重要的思想管理思路。
没想到秦风同志远在美帝留学，却一直都对国内如此关注，这对于我们的工厂来说的确是一剂良药。”
随即陈部长看向了李局长。
“秦风提出的这两参一改三结合我们基本上认可，你们也不要有太大的思想负担。
既然是管理模式的改革，那就按照秦风同志说的，先从626厂和51厂开始。
也让我们看看改革的实际情况，从中发现问题，解决问题。
至于这份文档——”
陈部长递给了李局长。
“你们复写一份，原本我们需要带回北平进行研究。”
李局长此时还有些懵，听到领导的话后连连称是。
两位领导对于这份计划书非常重视，并没有继续在兵工局停留，而是以最快的速度返回了北平。
这份报告书最终呈现到了两位首长的办公桌上。
而大首长很快就做出了肯定的批示。
“如行之有效，可于全国进行推广，搞出适合我们龙国的‘马钢宪法’。”
大首长的批示很简短，但却有一锤定音的效果。
而秦风还并不知道自己对于两参一改三结合的计划书都已经被大首长知道了。
此时的他也离开了沈阳一机厂。
他来这里的目的已经初步完成
如果沈阳一机厂在制造机床的时候遇到无法解决的问题，那么他还会再次过来。
现在的他准备回归自己的本职工作——军工！
现在已经快要4月份了，距离半岛战争的爆发也就剩下几个月的时间，他必须要制造更多先进的武器装备，减少战士的伤亡。