障一起出来基本是不可能的。模拟机本来就是现实航班的延伸，这种不符合实际的训练或者检查方式是不能接受的。
没有了叠加故障，模拟机检查的难度其实是降低了，所以很多机长也没以前那么在乎了。
曾经就有一次模拟机检查，检查员套娃似的，叠了三四个故障。结果，那个机长技术极为硬核，硬生生挺过去了。虽然，检查通过了，反手就告到局方。模拟机现在都有录像，检查的过程一目了然，之后那个检查员就被撸了。既然撕破脸，机长也不想再待了，都没跟公司谈，直接找了律师，打官司。官司打了整整两年，最终，机长还是跳槽了。
自此之后，机长跳槽的越来越多，有的不在乎在家待个一两年也要走。
这种矛盾将来只会越来越尖锐，毕竟现在的副驾驶和学员还不如以前呢！而且听陈逸的话，似乎又要整幺蛾子了。
“集团那边空降了一个新的董事长过来。”陈逸压低声音道：“你知道最近公司财务方面有些问题，公司想要节流。”
常教员眉毛一扬，奇怪道：“然后呢？”
“然后就是模拟机检查不通过，后续补充训练的费用自己承担！”陈逸道。
“以前不都是这样吗？两次不过，自己掏钱！”常教员想了想，脸色顿时难看起来：“你是说，一次不过，第二次就要掏钱？”
“可不是吗？”陈逸脸色亦是难看：“不仅如此，现在学员多，照董事长的意思就是优中选优。改装期间，理论改装检查，初始改装检查不通过，先回学员队冷静三到六个月，具体时间看表现。副驾驶一级航线检查不过，暂停转升三个月。”
“这是疯了吧，学员期间，检查一次不通过不是很正常吗？有多少检查员为了名额挂学员他不知道？动不动就三个月甚至半年，atpl过期可怎么办，还不是公司掏钱？”常教员义愤填膺：“公司现在都这鬼样了，各扫门前雪，决策还越来越过份，怎么想的？”
“反正疼的又不是他们，谁管学员死活？”陈逸一摊手，他也是无可奈何：“以后副驾驶的转升也会越来越难，公司已经很久不来新飞机了，放机长也比以前更慢了。”
“哼！”常教员冷哼一声：“就逮着学员薅羊毛，柿子挑着软的捏，领导还是深谙此道啊！之前降学员工资，现在都往人家兜里掏钱了，厉害！”
“至于那放机长，去年就放了一个，真是奇葩。”常教员道：“人家来不就是为了放机长快一