进行，全程封闭，严禁任何人旁观。共有五百名符合基本条件的士兵报名参加，经过层层筛选，最终仅有五十人脱颖而出，成为暗卫的首批成员。
(一)武艺考核：硬核比拼，选拔强者
武艺考核分为三个环节，全面测试士兵的综合战斗能力：
1.兵器对决：士兵需使用长枪、弯刀、弓箭三种兵器，与三名不同风格的教官进行对决。考核不仅注重士兵的兵器使用技巧，还关注他们的应变能力与战术思维。例如，在与使用长枪的教官对决时，士兵需懂得如何避开长枪的锋芒，寻找反击的机会；在与使用弓箭的教官对决时，士兵需懂得如何利用地形隐蔽自己，快速接近目标。
2.潜行追踪：士兵需在规定时间内，潜行通过布满陷阱与哨兵的模拟战场，到达指定地点，并追踪一名“目标人物”(由暗卫副统领扮演)。考核重点测试士兵的潜行技巧、观察力与追踪能力。不少士兵因未能避开哨兵的视线或追踪时暴露行踪，被淘汰出局。
3.极限生存：士兵被单独投入到宣城周边的深山之中，仅携带少量干粮与水，需在七天内依靠自己的能力生存下来，并完成指定的任务(如获取特定的植物样本、绘制指定区域的地图)。考核不仅测试士兵的野外生存能力，还考验他们的意志力与独立解决问题的能力。最终，仅有三十名士兵通过了武艺考核。
(二)忠诚测试：心理博弈，筛选忠臣
忠诚是暗卫成员的核心素质，因此忠诚测试尤为严格。测试采用“情景模拟”的方式，设置了多种考验忠诚的场景：
1.利益诱惑：考官故意向士兵透露“若能提供联盟的机密情报，可获得黄金百两、良田千亩”，观察士兵的反应。不少士兵虽表面拒绝，却难掩心动，被考官敏锐察觉，直接淘汰。
2.威胁恐吓：考官假扮金兵，将士兵“俘虏”，通过严刑拷打、威胁家人安全等方式，逼迫士兵透露联盟的秘密。真正忠诚的士兵，即便遭受“酷刑”，也始终坚守底线，绝不泄露任何信息。
3.信任考验：考官故意在士兵面前“泄露”虚假的联盟机密，并安排另一名“士兵”(由暗卫成员扮演)试图拉拢士兵一起“通金”，观察士兵是否会向组织报告。最终，有二十名士兵因未能通过忠诚测试，被淘汰出局。
(三)智力测试：综合考量，选拔智者
暗卫成员不仅要武艺高强、忠诚可靠，还需具备一定的智力水平，能在复杂的情报工作中