的第二，甚至有达到第一的潜力，重点，还是一群学生，一群才二十多岁的学生。”
齐敏接过话茬，晃了晃杯子里的白葡萄酒，将其一饮而尽，放下杯子，对着陈秋道。
“你觉得，如果换做是你，你会心动吗？”
“”
陈秋不言。
但是他已经彻底明白了两人的意思。
他缓缓道。
“我给我乐团成员的工作很多，就算是普通的乐手，他们一个月的工资都有机会能上一万。”
“据我所知，你们乐团这边的高工资对应的高频率的演出吧？乐团绝大多数的资金来源都是票房，而这个月，你们几乎没有怎么演出，你打算怎么给你的团员开出足够工资呢？”
齐敏看向陈秋，对着陈秋问道。
“如果我愿意为了一位普通的团员，付出2万，乃至于3万的月薪，让他加入我们这边呢？”
“”
后面的东西不用说，陈秋也懂。
首先是高薪收购。
然后因为那人达不到对方的要求，加上职场压力，周围的歧视，很容易让那人自己离职。
工作上找茬还不容易。
特别是乐团。
只要陈秋愿意找茬，就算是苏玥陈秋都能找到一大堆。
毕竟谁没听过顶级唱片？
直接按照最高标准去要求咯。
按照那些神专去要求。
你都一个月2-3万的工资了，乐团这边工资最高的一批人，你凭什么达不到这个要求？
用不了多久，那人就会被折磨的主动离职。
而这种人离职后，如果想要重新回到和声交响乐团来。
自己会答应吗？
很明显，并不会。
这是一个最简单的圈套。
也是一些有钱人最喜欢用的。
我不一定能获得足够的利益，但是我可以让你受到足够的损失。
很贱，但是，很好用。
当然目前可能还在简单的协商阶段，大家还不至于彻底撕破脸皮。
等他们彻底撕破脸皮的时候，他们可不在乎你们是不是什么海城第三第二，全球排名能有机会上前五十，能让华国在欧美最擅长的地方，狠狠地打他们的脸。
他们只会想方设法地让你受到损失。