锏的套路。
额，不多就是在原本几十套的基础上额外又增加了两道保险。
we阿布曾经在综艺节目上吹牛说自己为战队准备了四十套战术，现在不好意思，你那是吹牛，我nxg可是真有这么多。
坐拥后世十几年的经验，想要从中提取出一些能够适配当前版本的玩法，对江明来说简直易如反掌。
若非选手们精力实在不够，他还能让自家战队裤裆里的底裤颜色拥有更多选择。
老话说得好，穷则战术穿插，富则给劳资炸。
当然，小孩子才做选择，大人必然是全都要。
选手个人能力要练，团队战术也要练！
一场一个玩法，从小组赛打到总决赛，江明保证一天一个样，场场不一样。
次日，忙完手头工作，江明再次把nxg一队的选手们给喊到了办公室。
也没别的事，就是在出征前，给众人的合同待遇再度往上提升一个档次。
“哇哦，又双叒叕加工资啦！”
当得知月薪又涨了之后，五小只反应可想而知，原本因为准备世界赛进行无限制加练，整天泡在训练室磨合战术而萎靡不振的精神瞬间得以补满。
这个世界赛没有人喜欢工作、更没有人喜欢加班。
但如果这个加班是加班费给足了的情况，那就是另外一码事了。
当牛做马无所谓，关键你得给够加班费！
江明选择给选手们涨薪，自然不是他心血来潮闲得慌，慈善家瘾犯了的缘故。
一来选手们此前底薪不算高，打进世界赛后，薪资本就该向世界级水准看齐；
二来他在合同里加了激励条款，按世界赛成绩分阶段设置奖励：
四强拿多少钱，亚军拿多少钱，冠军又有多少额外奖金，都写得明明白白。
不过说白了，除了冠军奖金，亚军和四强的奖励几乎可以忽略不计。
想要拿巨额奖励，除了冠军就别想其他的。
最后嘛，鼓舞士气是一方面，另外一方面也是为之后转会期交易做准备。
现在夏季赛常规赛刚结束，外界想要从nxg青训营买选手的俱乐部都已经是排成了长队。
更何况已经打出成绩，自我证明自己了的nxg一队。
一个不卖那不可能。
所以俱乐部最好能够保障利益的办法，便