，这足够让他们认真对待了。
“邮件的措辞要专业，要看似例行公事。”韩丽梅补充道，“不要让张艳红察觉是特别关照。让她以为，这是正常的行政流程。”
“好的，韩总。”林薇记下。
“最后，”韩丽梅的目光落在桌上那份文件上，停顿了几秒，“苏晴，你周一早上找张艳红谈一次。肯定她清单做得不错，告诉她求助的流程是对的。然后，给她一些具体的指导——不是替她做，是教她方法。比如，如何与高管沟通更有效，如何推动跨部门协作，如何管理会议流程。”
“另外，”韩丽梅的手指在文件上轻轻敲了敲，“提醒她，会议时间协调只是第一步。接下来，材料整合、会议主持、纪要整理、行动项追踪，每一个环节都不容易。让她有心理准备。”
“明白。”苏晴说。
韩丽梅靠在椅背上，目光再次投向窗外。城市的灯火在她眼中反射出细碎的光点，冰冷，遥远。
“这个测试，还没结束。”她轻声说，像在自言自语，“协调出时间，只是拿到了入场券。真正的考验，是会议本身，是会后的跟进，是在压力下持续工作的能力。”
她收回目光，看向林薇和苏晴：“继续观察，详细记录。特别是会议当天的表现，以及会后的跟进情况。我要看到全过程。”
“是，韩总。”两人同时应道。
“去吧。”韩丽梅摆了摆手，“邮件今天下班前发出去。另外，下周的会议，如果时间允许，我会参加——不发言，只旁听。”
林薇和苏晴对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶。韩总要亲自旁听一个部门级别的启动会？这几乎是从未有过的。
但她们没有多问，只是恭敬地站起身：“好的，韩总。那我们先去处理。”
两人离开办公室，门轻轻合上。
五、独处
办公室里重归寂静。
韩丽梅没有立刻回到工作，她依旧坐在那里，目光落在桌上那份文件上。窗外城市的灯火在她身后铺开，像一个巨大而华丽的背景板，衬得她身影有些孤独。
她想起刚才林薇汇报时提到的那些细节：电话被挂断，邮件无回复，上门被敷衍。她能想象那种感受——被无视，被轻视，被当作空气。
她经历过。在华尔街的第一年，在那些傲慢的白人分析师眼中，她这个亚裔女性，这个没有任何背景的实习生，也曾被那样对待过。她