末。
二、三十八层的冷静观察
同一时间，丽梅大厦三十八层，集团高管办公区。
这里比三十六层更加安静，空间更开阔，装饰更显奢华和私密。深色的实木地板，抽象的艺术画，巨大的观景植物，空气里是更高级的定制香氛，混合着雪茄和旧书的淡淡气息。这里是权力的核心区域，寻常员工不得进入。
林薇的办公室就在这一层，位于韩丽梅总裁办公室的斜对面。此刻，她正坐在电脑前，审阅一份关于下周高管会议的材料。她的办公室不大，但布置得极其简洁高效，所有物品各归其位，一丝不乱，像她本人的风格。
墙上的时钟指向下午五点四十分。她刚刚结束与苏晴的每周例行电话沟通，内容涉及行政部下周的工作安排，以及一些非正式的观察交流。
关于张艳红。
林薇端起手边的骨瓷茶杯，喝了一口温度正好的大吉岭红茶。茶香清雅，让她保持清醒。她的目光落在电脑旁边的一个加密记事本上，上面记录着几个关键词：
奖金到账(周四pm)
家庭反馈(积极，感激，危机感解除)
员工状态(表面平静，工作如常，无明显情绪波动)
消费动向(无异常，未动用奖金)
疑问探寻(无，未向任何同事或主管询问奖金详情)
这些信息，来自苏晴的侧面观察，以及她通过人力资源系统权限看到的工资发放记录和员工自助平台登录记录(仅限于查看张艳红是否查看了奖金详情或相关制度文件)。她不会、也不能监控员工的私人通讯和消费，但通过有限的、合法的管理渠道，可以拼凑出一个大致的轮廓。
轮廓显示：那十万块奖金，像一颗投入深潭的石子，在张艳红的个人世界里，激起了预期的涟漪——解决了家庭危机，获得了家人感激。但在她作为“员工”的层面，却似乎被平静地接受了，没有引发额外的疑问、探寻，或者警惕。
没有疑问。没有探寻。没有警惕。
林薇的指尖，在光洁的实木桌面上，轻轻敲击了一下。这个细节，在她看来，值得注意。
一个底层员工，突然获得一笔远超预期的巨额奖金，理由虽然合乎制度，但细究起来并不那么坚实。正常情况下，员工会有什么反应？欣喜若狂？疑惑不解？向主管或hr求证？至少，会对这“意外之财”的来源和性质，产生本能的追问。
但