而不是揣摩我个人的喜好，或者顾忌谁是谁的人。”
他的语气变得郑重起来：
“在集团it部这边，我个人的精力会更多放在eda产品线上。
所以需要的是一个能独立思考、敢于决策、并能为自己决策负责的信息工程部总监，不是一个唯唯诺诺的执行者。
赵宏明、徐双龙，乃至张福全，他们都是你的下属，你怎么管理他们，协调他们的矛盾，做出你认为对部门、对公司最有利的决策，这是你的职责和权力。
只要你的决策是出于公心，是基于事实和逻辑，是为了公司利益，我就支持你。”
“至于之前的策略，”陈默挥了挥手，“时代在变，环境在变，策略自然也要迭代优化。”
他缓了缓继续说道：
“如果事实证明需要调整，那就大胆调整。
重要的是结果，是it对业务的支撑力度是否变得更强，而不是死守着过去的某个具体做法。”
这一番话，如同拨云见日，彻底打消了李文涛心中的顾虑和犹豫。
陈默的格局和远见，让他深感佩服，也让他感到压力。
必须做出配得上这种信任的业绩。
“我明白了，陈总！谢谢您的信任和支持！”李文涛站起身，语气坚定。
“我知道该怎么做了。
我会尽快完善差异化策略方案，并处理好内部的管理问题。”
“好。”陈默点点头，“放手去做。有解决不了的困难，再来找我。但是，”
他话锋一转，眼神略带深意，“我希望这是你最后一次因为内部管理问题来寻求我的‘态度’。我希望下次你来汇报的，是信息技术工程部的新成绩。”
“是！陈总！一定不负您的期望！”李文涛郑重承诺。
离开陈默办公室时，李文涛感觉自己的脚步都轻快了许多。
虽然挑战依旧巨大，但他心中已经有了清晰的方向和充足的底气。
他现在要做的，就是回去，拿出一个令人信服的方案，然后，坚定地推行下去。
李文涛知道，这才是真正树立自己威望的开始。