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可以说从一百亿到现在一千亿，邹婷的贡献最大，远远超过了经常失踪不见人，神龙见首不见尾的朱大董事长做出的贡献。
因此现在被邹婷揶揄，也只能唯唯诺诺，被她嘲讽。
“哼，你先看看吧。”
邹婷说道：“明天公司该开会了，搞个董事会吧。”
“咱们三还搞什么董事会？”
朱云峰无语。
季赫也说道：“是啊，董事会都是上市公司搞的，咱们公司搞这些玩意儿做什么？”
“还是要有重大事项做计划，公司对于人才还是很看重，为了留住人才，看能不能让渡一些股份下去，也不用多，我们三个稍微稀释一点就行。”
邹婷说道：“你们也知道，现在不管国际还是国内，竞争都非常激烈。我们公司这些年发展已经很艰难了，很多高管工资虽然给他们开的高，但人心是填不满的，想要留住人才，就得拿出股份，这也是大公司的一贯做法，像咱们现在这样一家市值接近千亿的公司，持股人还是三个，持股比例还这么高，基本上都是凤毛麟角，全世界范围都见不到。”
这倒不是邹婷对朱云峰和季赫的股份有什么想法，而是的确如此。
云峰集团发展起来纯属个例，即便是外面业务没做好，也有源源不断的黄金和其余矿产收益。
甚至朱云峰愿意的话，他完全可以从洪武或者其它大明世界里搞来几百吨黄金，直接就能让云峰集团拥有上千亿的资产。
至于来源也很好做。
现在云峰集团的主营就是矿产，湖南前段时间到处发现黄金矿，云峰集团大量购置了矿产开采权，蚂蚁搬家一样慢慢往里面填就是了。
所以云峰集团不需要依托外界投资与上市来完成融资。
但人才就不一样了。
邹婷虽然很有能力，可一家市值千亿的大企业，各方面分管都要有顶级人才协助，也得调整公司战略布局。
如果不拿股份笼络那些人才的话，人才的流动性就会非常大，造成公司上层决策不稳定。
因而这是当务之急，也是邹婷现在要与朱云峰他们商量的事情。
然而朱云峰沉吟片刻，却摇摇头道：“不搞董事会，也不稀释股份，就咱们三个。”
“你确定？”
邹婷皱眉道：“这样人才很容易流失。”
“不慌，我有办法。