但朱妤每次都忙得不行，连午睡的习惯都改了。
许空的实验也就一直没有实践来检验一下的机会。
“没办法，最近公司签的新人太多了”
朱妤有些疲倦的揉了揉自己的太阳穴，开口说道。
不过随即让她意外的是，许空竟然主动帮她按摩了起来。
当然，这次是比较正经的按摩，许空并没有太多其他的工作。
朱妤没想到许空还有这样的小技术，倒是也没拒绝，放松的靠在自己的办公椅上，然后开口介绍了起来。
“咱们公司的职员看起来很多，但也不可能完全满足所有的艺人。”
“之前倒是还好，但最近新人一多，难免会有些老人闹情绪.”
许空倒是能够理解朱妤说的意思。
无外乎就是凤歌虽然开始大量的培养起了新人。
但除了钱之外，实际上培养那么多的新人，最耗费的还是公司本身的资源。
从一些剧的角色，还有类似的商业活动演出，和一些综艺的嘉宾名额。
这些虽然不同的时期会有不同的变化，但总体的资源数量是大差不差的。
新人拿到了资源，那必定就会有凤歌一些老牌艺人的资源变少。
从这方面看来的话，朱妤这个艺人部经理的职位，的确是挺容易得罪人的。
要想做好平衡，尽量让大部分的经纪人和艺人满意，估计不是个容易的事。
“我这倒是还好，毕竟能决定的资源并不多。”
“那些经纪人也找不到我这来。”
朱妤开口说了一句。
她虽然也是凤歌艺人部的经理，但相比起另外两位经理，朱妤的年纪摆在这，在实权方面肯定是比不过的。
而且朱妤一直以来都是比较偏佛系的那种性格。
也不会去专门去争权之类的。
这也是朱妤虽然是艺人部经理，但大部分时候看起来工作都比较清闲。
甚至能够做到准时的到点下班。
“这次培养新人的计划，是宋总那边亲自决定的吗？”
许空总觉得凤歌这次突然大肆的培养新人，有些太过激进了一些。
他当初在仙剑拍摄的时候，和宋福权见过一次，总觉得这不像是对方的作风。
“这件事还真有些奇怪。”