了我，而有人则干脆是让认识的人找到了我。这些人多多少少都在学校或者在其他地方有些关系，研究虽然没走漏风声，但一些暗示性的消息，他们还是知道了。所以要不要加，看你。加了呢，你以后走到哪，他们都欠你个人情。但团队的臃肿是不可避免，但他们也不会找什么麻烦，毕竟这是学校的重点项目。但如果不加心存芥蒂倒谈不上，但你没了好处也是实话。”
“哈。”
路遥乐了。
他需要好处么？
自然需要。
功劳、资历、学术成就这些都是他需要的。
但唯独不需要这些学术鬣狗。
或者说难听点，叫学术野狗。
他搞过研究，知道关系户有多难搞。
别的不提，路遥经历过最现实的例子，就是他在研究生时期，跟着的师兄课题组接手了一个28nm芯片功耗优化设计的研究。
能在研究生时期接到这种活，他真挺兴奋的，一个劲的夸师兄牛逼。
结果呢项目立项后，团队里莫名其妙的多了仨人。
以前完全没听说过的三个人。
一开始他还没多琢磨，以为是师兄自己扩招的人才。但后来发现不是那么一回事
这仨人里，有俩是澳洲的水硕。
干啥啥不会，吃啥啥不行，但摸鱼偷懒绝对是第一名。
路遥一开始还傻乎乎的和人家聊技术，聊思路，搞实验结果慢慢的发现不对劲。
这仨人的专业水平不仅一塌糊涂，甚至连最基本的东西都不算特别懂。而在团队里几乎可以说是三天打鱼两天晒网。
他问了问才知道，这仨人都是关系户，有背景那种人，跟自己这种苦哈哈的牛马研究生压根就不是一路人。
而等研究课题成功后，上报时，这仨人的名字，分别排在第四第五第六你瞅瞅，竟然没被归纳为团队，而是特别提及的人。而路遥这种干实事儿的人呢，则老老实实的成为了“团队”的一员。
你就琢磨有多离谱吧。
但那会儿他才刚研究生。
后来一步一步硕士、博士、博士后的往前走，到了研究所后，凭借高情商也能力得到了导师的赏识与推荐，在研究所里成了骨干人才后，他忽然才发现那几个关系户混的竟然也不差。
这就挺离谱了
但那会儿思想也成熟了，你干你的，我忙我的，