有时候和人说话，翻译都翻译不了，再改成标准日本语。为人比较霸道，从来说一不二，不允许部下对他的决定提出质疑。
但是，这只是对日方那几个驻在员是这样，如果有中国的中高层和他提意见，一般都是做出洗耳恭听的样子，非常彬彬有礼。
至于听完后会不会采纳，那就另当别论了，基本上是左耳听右耳出，或者根本就没进耳朵里。
副总经理章世举，今年五十三岁，据说原来是滨城市公用局的人事科长，合资公司成立后就被派过来当副总。
对生产制造业不懂，但是总喜欢刷存在感，很爱提各种非常外行的问题，让人很难回答，自己感觉自己的水平很高。权力欲很强，总觉得大家对他不够重视。
全公司的情况大概就是，管理部下辖总务课、人事课、财务课、设施课，部长小野贤二，四十五岁。
副部长佐藤刚，三十六岁，还有一个副部长高海涛，五十岁。四个课长也大概是四十岁左右的样子，只有人事课的课长会日语，而且还挺不错的，其他几个都不会日语。
技术部下辖三个课，技术一课负责电子部品方面的技术，技术二课负责结构部品方面的技术，设计课主要负责模具、治具、各种工具方面的技术支持。
部长中村雅史，五十五岁，副部长杨振洲，四十六岁。三个课长也都是四十岁左右，都不会日语。
采购部下辖四个课，购买一课负责电子部品，购买二课负责结构部品，开发购买课刚成立半年，但是一直没人。
职责主要负责新厂家开发和新商品和部品的管理，购买管理课负责采购数据的维护和整理，对账、付款，材料进口相关工作，还有材料仓库的管理工作。
部长水野三千一，五十二岁，副部长大森哲也三十五岁，兼任购买一课和开发购买课长，疤脸来了后就将开发购买课长让了出来。
另一个中方副部长王春福，五十二岁，会日语，但是很一般兼任购买管理课课长。
购买二课课长袁学明三十五岁，不会日语，也是今年四月份刚提上来的课长。
品质保证部，下辖三个课，受入检查课，完成品检查课、品质保证课。部长渡边淳一，五十岁。
副部长汤家和，四十八岁，不会日语。三个课长都去日本培训过，会一些日语，但也是很一般的水平。
生产部分四个，手机、电视、空调、音响，分别有四个部长和