前的最低工资标准是2490。
但，那又怎么样？企业有恃无恐！整个南陵，无论仲裁、一审、二审，全部偏向企业。
甚至，2000万这种明显不合情理的违约赔偿金，法院都给支持了。
而且在判后答疑中，法官直接说：只要签订的协议就是有效，30%的补偿或者最低工资标准的条款只适用于未约定的情况，而只要合同约定了，就以约定为准。
这意思就很明显：约定1元补偿金，要求赔偿2000万，是合法的。
可以这样解释的吗？抠字眼的话，是可以的。
但你问小沙，它是这么说的：“法律定立的初衷，是为了保护双方的权益，权责应对等。所以，这不可能合理。”
小沙都知道的事儿，南陵法院不知道？
但知道没用，人家死活就这么判。
韩东的一个同事就遇到了这样的事儿，从北亰请来的代理律师都发狂了，直接在自己的抖音发视频：
“非是我无能，当一个地区的某院都铁了心的站到某一方之后，我们能做的非常有限。
“自今日起，凡是来自南陵的劳动纠纷案件，我这边一律不再接。接了也没用，当事情发生的时候，一切就已经注定了，没有人能改变。”
这条视频在抖音被限流，被投诉，甚至被删除。
但在小沙的相关领域内，传播的非常广，也有人给白驹科技发投诉，让删除的，但小沙没有理会，这个视频就现在还在那里挂着。
小沙给对方的回复是：如果南陵认为这条视频应该删除，请提供加盖公章的函件，我们将删除视频，同时将函件公布给所有人。
“南陵，那地方，怪不得呢！在那地方，确实，你只有吃哑巴亏一条路，没有其他任何的方法。”
“真希望白驹科技能治它一治，那边简直是疯了，还想要六小龙呢，趁此机会，给所有人提个醒：不要去南陵工作，去了的马上、赶紧跑。
“而且，千万不要和南陵的任何公司签订竞业协议，其它地方的竞业协议那是竞业，南陵这地方，那直接就是禁止就业了！”
“前车之鉴，你们看看我，现在就住在桥洞呢，去送外卖都禁止。而且，不是最多签两年的竞业协议吗，这边直接签订十年，某院都认可。
“就因为条款里的话是这么说的：竞业限制的年限一般是2年。所以，企业约定十年，那就不属于一般