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第七十五章 人才加盟(求订阅)(5)

如果交通科退股,三次合作就可以退掉35000元,他个人都可以抽走上万元,这是一笔了不起的财富。

想到这些,最后他亲自将陈光良送出办公室,毕竟这是他回国后的一笔重要资金。

从史密斯这里得到明确的合作意愿后,陈光良心情非常的不错。

虽然说,以后交通科退股时,是一个‘负担’;不过考虑到人力车夫们的因素,陈光良觉得这个问题不大,车牌哪怕增长到700大洋,人力车夫们也会考虑入股的,回报率在那里摆着的。

另外,陈光良相当于又从中大赚一笔:他只需要出资5000大洋的资金,买下50辆黄包车,就能占股45%(还是给李超半成干股);而如果再招股5%股权,就可以获得1100大洋出头,他实质性只需要出4000大洋不到。

4000大洋,占股40%;而人力车夫用1100大洋,只占股5%;两者之间的估值,相差一倍。

当然作为发起人,陈光良该占这样的便宜,如果什么都平等,那知识也太不值钱了,社会如何进步!

回到长江车行,陈光良立即将‘合作方案’告知何向东,并说道:“这一次招股的份额不多,优先考虑未参股的人力车夫;另外,抓紧招募人力车夫,争取十天时间内投入运营。”

何向东马上说道:“没问题,我马上去准备。不管是照顾,还是招募,我们都是香饽饽。”

陈光良点点头,这句话说的没错,不过他补充道:“还是要和大家讲明白,投资这个项目的回报率是多少,以及随时可以退出本金的优越性,不能让大家投得不明不白的。”

敞开了说,也不怕!

愿意投就投,从不勉强。

车夫们退股也简单,投资多少,可以退出多少。

增值部分当然别想了,毕竟你存银行,难道本金还增加不成。

“明白”

“另外,增加职员,番瓜弄支行依旧保持四个职员,总行这边要增加至六人,不含安保队在内。”

“嗯,相当于总行这边再增加两名人手。”

十名职员中,不包括两个老板陈光良、李超,但包括何向东这个副总经理。

他们主要的职责就是收租、车辆管理、账务、商品销售。

随后,陈光良又将周兴高叫进来。

“车行已经增加到265辆黄包车,再加上我要进入地产行业,所以你们

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