浩则负责展示菜品的制作过程和讲解菜品的特色。他们花了一整天的时间，制作出了几个精美的视频，然后发布在了当地的美食论坛和社交媒体平台上。
视频发布后，效果立竿见影。很快，就有不少人在视频下面留言询问餐厅的地址和价格，还有一些美食博主主动联系肖浩，想要来餐厅探店。
随着网络宣传的发酵，餐厅的知名度逐渐提高，客人也越来越多。但新的问题又出现了，店里的人手不够，肖浩和彩莲忙得焦头烂额，经常会出现上菜慢、服务不周到的情况，导致一些客人不满。
肖浩意识到，必须要招聘一些新员工了。他在店门口张贴了招聘启事，同时也在网上发布了招聘信息。没过几天，就有不少人前来应聘。