沉浸在震惊和混乱中、交头接耳议论纷纷的高管们，目光重新落回到周毅身上：
“所以，周毅，你的意思是，你完全是看中了他的能力，而不是因为任何其他因素，才敢把这么一笔资金，交给一个刚来几天的新人？”
周毅沉稳地点头，并且非常微妙的回了一句：
“是的，董事长。而且，我听说，苏皓和您并非是亲属关系。”
“嗯”黄峰文不置可否地应了一声：“那确实不是。”
他脑海里闪过的却是另一个场景：
那是在一个占据了他业余时间的网络游戏里，他那个倾注了无数心血、口号是[相亲相爱一家人]的游戏公会。
虽然在外人看来，这口号挺中二、挺尬的。
但他知道，游戏里也有真实的情感、真实的羁绊，甚至承载着许多人的一部分人生。
而苏皓，就是他在那个虚拟世界里，并肩作战多年、最信任、最铁杆的公会成员。
当然，这种“网游里认识的过命兄弟”的关系，这帮西装革履的下属肯定不会懂，也没必要细说。
于是，他话锋一转，淡淡说道：“不过嘛，这年头，难道非得有血缘关系，才算是“家人”吗？”
这话一出口，办公室里又是一片微妙的寂静。
高管们你看我，我看你，眼神里充满了“卧槽原来关系这么铁”的恍然大悟。
能让董事长说出这种话，那苏皓在董事长心中的地位，绝对非同一般！
周毅立刻顺着杆子往上爬，语气诚恳地说道：
“是的，董事长！所以我当时就判断，即便您和苏皓先生私下有交情，您力排众议让他入职，也绝不仅仅是因为人情关系！您肯定也是在他身上看到了非凡的才能，不是吗？”
苏皓的才能啊
黄峰文陷入了短暂的回忆。
他认识苏皓好几年了，那小子在游戏里的表现，确实优秀。
他自己是个甩手掌柜型的会长，但苏皓却能帮他把一个几百号人的大型公会管理得井井有条。
部门织各种高难度的副本开荒，处理各种复杂的人际关系和团队矛盾
黄峰文比谁都清楚，在那种混乱嘈杂、人员流动极大的虚拟环境里，能把团队凝聚起来。
带领大家一次次攻克难关，需要多么强大的沟通能力、部门织能力、决策能力以及人格魅力！