前几天在家里的时候，梁氏父女已经敲定今天周例会上的流程了。
“梁总，您的花茶。”
“待会儿参加周例会的时候打起精神来。”
梁雨欣今天外面罩着一条深蓝色的毛料大衣，里面居然穿了件湖蓝色的改良款旗袍。
喜庆？
看到罗阳的目光注视在自己的身上，梁雨欣展露笑容：“怎么样，今天这身？”
“旗开得胜？”
“小罗你蛮懂的嘛”
“算算时间也该到了。”
声音起腻了，罗阳及时岔开话题：“只是便宜他了。”
“呵呵，你以为老梁是吃素的？”
果然被罗阳一句话带偏了思路，梁雨欣翘嘴道：“吐一部分钱出来，而且不能带走超过两個人！”
地产业界走人，往往一窝蜂，传帮带风气十分严重。
越是高管，越是如此。
在这一条上，估计梁兴民也只是缓兵之计，他只需要留住骨干一个月的时间，哪怕仅仅按照习惯动作把明年的开盘流程走完，后面那些人爱去哪里去哪里。
但是吐一部分钱出来，这就有点难度了。
毕竟戴东明手里也捏着不少东西，吃进嘴里的怎么肯吐出来的？
看到罗阳有些不解的表情，梁雨欣心情愉悦极了。
在自己这个助理面前，她吃瘪太多次了，尤其是涉及房地产专业上的事情，这次终于可以扳回一城了。
她得意的笑了笑道：“越是高管，名声越是重要，除非他想不在魔都地产圈子里混了。”
“啪！”
听完梁雨欣这句话，罗阳立刻拍了一下自己脑袋。
“靠，忘了尽调！”
“噗呲！”
梁雨欣看到罗阳这副懊恼的表情，顿时笑出了声音。
不过心里同时也啧啧作奇：这个小家伙真是妖孽啊他居然连hr的尽调都知道。
所谓尽调，放在hr手里就是谨慎调查的意思。
一家公司聘用年薪上百万的高管，肯定要询问其工作能力、工作经验的情况，这些都会反应在简历之上。
但是这些都是应聘者本人的一言之词，招聘公司肯定会对应聘者原先工作过的单位进行电话回访。
回访对象包括但不限于：同事、下属、领导
要是风评不好，谁