并结合“五彩绫镜”的特点进行改进。经过一番努力，终于找到了一种折中的方案，既保证了一定的安全性，又提高了系统的性能。
“林晚，谢谢你的建议。看来你的专业知识在关键时刻还是能发挥很大作用的。”姚浮萍感激地对林晚说道。
林晚微笑着说：“这是我应该做的。我希望能够为公司的研发工作贡献自己的一份力量。”
四、荆棘科技新阴谋
荆棘科技并没有因为之前的失败而放弃对龙胆科技的打压。他们又想出了一个新的阴谋，试图从法律层面给龙胆科技制造麻烦。
荆棘科技雇佣了一家知名的律师事务所，收集了一些关于龙胆科技产品的所谓“侵权证据”，向法院提起了诉讼。他们声称龙胆科技的“五彩绫镜”产品侵犯了他们的专利技术。
这个消息传到龙胆科技后，公司上下一片哗然。龙胆草深知这是荆棘科技的阴谋，但他也不敢掉以轻心。“我们必须要积极应对这场诉讼，维护公司的合法权益。”龙胆草在董事会上说道。
公司立刻聘请了专业的律师团队，对荆棘科技提供的证据进行仔细的分析和研究。律师团队发现，荆棘科技所谓的“侵权证据”存在很多漏洞和不合理之处。
“他们这是在故意找茬，这些证据根本不足以证明我们侵权。我们有信心在这场诉讼中胜诉。”律师团队的负责人说道。
然而，这场诉讼还是给龙胆科技带来了很大的压力。公司的声誉受到了一定的影响，一些客户开始对合作产生了疑虑。
为了应对这场危机，龙胆草决定加强与客户的沟通，向他们解释事情的真相。同时，公司加大了对研发的投入，进一步完善“五彩绫镜”的技术，确保产品的创新性和合法性。
五、团队凝聚力的考验
一系列的危机和挑战让龙胆科技的团队凝聚力面临着严峻的考验。内部的矛盾、海外市场的困难、技术研发的瓶颈以及法律诉讼的压力，让员工们的情绪变得低落。
在这个关键时刻，龙胆草决定组织一次团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作能力。他选择了一个风景优美的山区，让员工们一起参加徒步旅行和户外拓展活动。
在徒步旅行的过程中，大家互相帮助，互相鼓励。当遇到陡峭的山坡时，体力好的员工会主动帮助体力较弱的员工；当有人不小心摔倒时，大家会立刻上前搀扶。
在户外拓展活动中，团队成员们需要合