的职责。但林晚注意到，在几次常规的数据库巡检记录中，他访问的表空间和日志文件，似乎略微超出了巡检的必要范围，更像是一种有目的的探查。而且，时间点大多集中在深夜或者凌晨，在线用户最少的时候。
这种手法，很隐蔽，很专业。
林晚将这几条可疑的访问记录单独提取出来，加密存档。她没有立刻报告，打草惊蛇是调查的大忌。她需要更多的证据，需要弄清楚王工的目的，以及他背后是否还有其他人。
她想了想，登录了一个许久未用的、加密级别很高的外部通讯软件。列表里只有一个灰色的头像，备注是“老k”。那是她过去单线联系的上线，也是胁迫她的人。自从她反水后，这个号就再也没亮过。
她犹豫了一下，发过去一条经过加密和跳转的信息：荆棘近期有接触公司内部技术人员吗？目标可能是‘五彩绫镜’。
信息如同石沉大海，没有任何回应。这在意料之中。老k很可能已经放弃了这个暴露的联络渠道，或者，荆棘科技已经启用了新的间谍网络。
林晚关掉软件，清除了所有使用痕迹。看来，从外部获取信息这条路走不通了，只能依靠内部监控和分析了。
她深吸一口气，感觉肩上的担子又重了几分。龙胆草将数据安全的部分责任交给她，既是对她能力的认可，也是一份沉甸甸的信任。她不能让公司再次因为内部问题而陷入危机。
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技术支持部，王工有些心神不宁。
他收到了人力资源部群发的关于即将推行新的权限管理和审计制度的邮件。虽然邮件里强调是为了提升整体安全性，并且会充分考虑员工的工作需求，但他还是感到一阵莫名的烦躁和不安。
那种被监视、被怀疑的感觉越来越强烈。尤其是想到那天在茶室里，荆棘科技ceo暗示性的招揽和优厚的条件
他打开内部通讯录，找到了姚厚朴的名字。犹豫再三，他还是发了一条消息过去：姚工，关于‘五彩绫镜’新加密模块与旧有运维系统的接口文档，有些地方不太明白，方便的时候能否请教一下？
他需要了解更多关于新模块的信息，无论是为了应对可能的权限审查，还是为了别的打算。
过了一会儿，姚厚朴回复了，言简意赅：啥问题？文档在内部wiki，路径发你了。我忙着，不是特别复杂的问题自己看文档。
王工看着那条毫不客气的回复，脸色有些难