分参加会议的花超俱乐部纷纷叫苦。
虽然去年花超给俱乐部的分红达到4100万花币，但依然不够平京、东海、滨城、羊城等球队支付给球星、外援的工资。
如果加上转会费、签字费等成本，大笔引进高水平外援的俱乐部要想盈利还是很难做到的。
现在这些所谓的‘豪门’能维持俱乐部运营，以及大笔购买高水平球员，资金都来自于母公司的‘赞助’。
不是广告费的赞助收入在财报上归属于非主营业务收入，一旦用主营业务利润来考核球队经营情况，大俱乐部的压力自然极大。
当然，聪明的大俱乐部总经理们自然不会直接说自己的能力做不到球队让盈利，他们把借口转到花超公司身上。
“林总，按照您提的俱乐部主营收入的范围，现在大部分俱乐部的主营收入大头来自于花超公司的分红。
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近两年确实分红不错，可是每年的分红不是固定的，而俱乐部的预算却是年初制定的。
万一明年的分红同比今年下降，低于俱乐部年初制定的预算，导致主营业务亏损。那降级的惩罚，岂不是背的太冤枉了？”
平京俱乐部总经理的说法得到东海、羊城的附和，同时也让林尚传很难辩解，因为花超公司的收入大头来自于脸书发行的足彩。
目前足彩的销售收入每年在不断上升中，但未来的事谁又说得准呢？
如果出现连续数年下降的情况，确实有可能出现对方描述的问题。
完全套用证监会的st规定，是有点太过死板了。
于是林老板把调整建议的任务交给脸书的后台班子，李飞等人经过一天的研究，上交了新的建议。
从长期经营的角度去规划足球俱乐部财务情况，这条是核心管控要求，不能有任何变化。
不过在细节上，脸书运营部建议参考nba，用工资帽的政策来约束俱乐部经营平衡，确保俱乐部不能长期赤字运行。
花超公司对俱乐部审计后的财报进行监督预警，超出预警线的，隔年必须调整俱乐部经营策略。
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